Diversity Management ist ein Unternehmenskonzept, das die Offenheit für vielfältig zusammengesetzte Belegschaften fördert. Personalverantwortliche und Interessenvertretungen können ab Mai an einer achtteiligen Weiterbildungsreihe teilnehmen und sich zu Vielfalts-Expertinnen und -Experten im Betrieb ausbilden lassen. Veranstalter ist das IQ Teilprojekt „Fachstelle Migration und Vielfalt“ von Arbeit und Leben Hamburg. Los geht’s am 19. Mai 2019. Die Teilnahme ist kostenlos.
Alle Module der Weiterbildungsreihe in der Übersicht:
Modul I: Diversity Grundlagentraining
Modul II: Geschlecht und Geschlechterrollen
Modul III: Umgang mit unterschiedlicher sexueller Orientierung
Modul IV: Demografischer Wandel
Modul V: Ethnische Zugehörigkeit
Modul VI: Religion und Weltanschauung
Modul VII: Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung
Modul VIII: Diversity – wie geht es jetzt weiter?
Alle Termine und mehr Informationen unter Termine für Arbeitgebend
