migration.works

Projektträger: basis & woge e. V.

Die Hamburger Bevölkerung ist eine vielfältige Gesellschaft mit sich sehr verändernden Anforderungen an den Arbeitsmarkt sowie an die Verwaltung. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels suchen Unternehmen und Verwaltung dringend Nachwuchs- und Fachkräfte. Mit seinen Angeboten bietet das Projekt migration.works für private und öffentliche Unternehmen sowie Verwaltung Lösungsansätze für den Umgang mit Diversität.

Ein wichtiger Orientierungsrahmen für beide Projekte ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie die Arbeit mit Fällen aus der Antidiskriminierungsberatung von basis & woge.

migration.works@Unternehmen

Das Projekt migration.works@Unternehmen unterstützt Betriebe darin, für ausländische Fachkräfte und Fachkräfte mit Migrationsgeschichte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das Ziel: Bedingungen im Unternehmen schaffen, mit denen Fachkräfte nicht nur angeworben werden, sondern die ihnen auch dauerhafte Perspektiven bieten. Gleichzeitig entwickelt das Projekt Ansätze, wie Fachkräfte mit Migrationsbiografie in ihrer Expertise gestärkt, Hürden abgebaut und Arbeitsverhältnisse und Aufstieg gestärkt werden.

Leistungen

Beratung
Prozessbegleitung
Empowerment von Fachkräften mit Migrationsbiografie
Erstellung von Arbeitsmaterialien
Fortbildungskonzepte bei der Etablierung diversitätssensibler Einstellungsverfahren und Einarbeitungsprozesse
praxis- und lösungsorientierte Begleitung von Einarbeitungs- und Teamprozessen in aufnehmenden Stationen und Teams

migration.works@Verwaltung

Im Projekt migration.works@Verwaltung werden die Hamburger Arbeitsverwaltung und andere Teile öffentlicher Verwaltung sowie Bezirke für Diversitätsvorhaben fortgebildet, beraten und begleitet. In der Arbeitsverwaltung steht die Verbesserung der Beratungsleistung für Menschen mit Migrationsgeschichte in Bezug auf migrationsspezifische Bedarfe und Barrieren im Vordergrund. Fachkräfte und Arbeitssuchende mit Migrationsbiographie sollen in ihren Anliegen verstanden, ihre Qualifikationen gesehen und gefördert werden. Ziel ist es, sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Leistungen

Beratung
Fortbildungen
Prozessbegleitung
Mentoring und Coaching
Weiterbildungsreihe „diversity@work – diversitätsbewusstes Handeln in der Verwaltung“ für Diversitymultiplikator*inne
Fachliche Begleitung des „Netzwerks Diversität“ unter der Leitung des Personalamts der Freien und Hansestadt Hamburg