Vielfalt in der Arbeitswelt

Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA)

Projektträger: Arbeit und Leben Hamburg

Vielfalt in der Arbeitswelt (VidA) von Arbeit und Leben Hamburg begleitet Betriebe bei der Rekrutierung und Einstellung sowie der nachhaltigen betrieblichen Integration und langfristigen Bindung von internationalen Fachkräften.

Das IQ Projekt bietet langfristige, passgenaue Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen. Das kostenlose Angebot richtet sich an Betriebe und betriebliche Interessensvertretungen. Dazu zählen: Führungskräfte, Multiplikator*innen, Mitarbeitende, Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretung und viele mehr.

Gemeinsam mit Kund*innen entwickelt das Projekt-Team maßgeschneiderte Angebote zu folgenden Themen:

Vielfaltssensible Öffnung
Veränderungsprozesse in der Organisation & New Work
Schulungen zu allen Diversity-Dimensionen
Antidiskriminierung und Umgang mit Vorurteilen und Rassismus
Vielfaltssensible Rekrutierungs-/ Bewerbungsverfahren und Onboarding-Prozesse
Einfache Sprache
Interkulturelle Kommunikations- und Konflikttrainings sowie Kompetenzentwicklung
Weitere gerne auf Anfrage

Die Angebote umfassen:

Modulare Qualifizierungsmaßnahmen für Betriebe (z. B. Ausbildung von Willkommensmentor*innen und Vielfaltsexpert*innen)
Öffentliche und Inhouse Schulungen
Individuelle Beratung
Begleitung bei Organisationsentwicklungsprozessen
Vernetzung und Austausch